さて、うちのクリニックでは、4月1日から1歳になったお子さんを保育園に預けて復帰するスタッフがいます。 そのスタッフのために、育休明けの“慣らし勤務”を、保育園の慣らし保育に合わせて調整することにしました。 初めは20分とか1時間程度だけ出勤してもらい、本人もお子さんも無理なくスムーズに戻れるようにサポートする予定です。 この時、社労士さんから次のようにアドバイスを受けました。 「たとえ1 …
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